компания всегда придерживаться?,?направлены на?сотрудников предприятия и общего развития??,??роста, развития??для?сотрудников?постоянно?зарядки??,??дозаправки.?компания?ежегодно на основе?обследования потребностей в профессиональной подготовке,??разработке??годовой план профессиональной подготовки??, в том числе??"?сертификаты??персонала?и непрерывного образования
"руководителей??обновление знаний??"??и??"??профессиональные и технические??навыки??подготовки"??и т.д.??методы подготовки??и??принятия??внутренней подготовки??внешних учебных??образом сочетать??обязанности??сотрудников??и??работников??статус и??содержание профессиональной подготовки??сочетание??качества??,??для??различных категорий??персонала для??соответствующих профессиональных??навыков.?
?в целях содействия??организации обучения??работников??строительства??,??повышения??общего качества и??оперативного потенциала??ключевых??проектов??,??компании??из??управления,??торговли??,??обмена опытом??,??личных навыков??и??профессиональной подготовки??новых сотрудников??и т.д?.?
компания??ежегодно??предоставлять сотрудникам??многочисленных??учебных курсов??,??организованных??в последние годы??обучения??, таких, как??"??условия контракта FIDIC??", "??Международный проект??претензии??передовой практики обмена??", "??международных торгов??подготовительной работы??", "??файл проекта??управления данными??", "??Международный проект??для гарантий по требованию??и??на страхование проекта??закона??и анализа??,??"??Essentials??"??Международный проект??управления??", "??проектирование??, закупки и строительство??проекта??практики управления"??,??"??Международный проект??управления безопасностью??", "??Международный проект??налогового??и??валютного??управления рисками??", "??Международный проект??финансирования??и??импортных и экспортных кредитов??анализ дела??", "??Индрамаю??обмен опытом??осуществления проектов??", "Международный??проект контракта??на английском языке??письмо??в письменной форме"??,??"??гарантии??", "??аккредитив??", "??слайды??powerpoint??2007??коммерческого??производства??в доме??"??и т.д??.
для того, чтобы помочь??как можно скорее??культуры??адаптации??новых сотрудников??компании??, компания??для??подготовки новых сотрудников,??охватывающих "??Корпоративная культура??", "??в истории развития компании??и??обзор??", "??правила компании??", "??три в одном??системы??управления??", "??безопасности производства знаний??", "??процедур управления проектами??", "??профессиональная ориентация??", "??как??из??новых сотрудников??для??роста??"??,??руководитель проекта??"??Управление торгов??", "??расширение??подготовки"??и т.д.,??и??оснащены??наставником??для новых сотрудников??.?
В настоящее время компания??была первоначально создана??в сочетании??внутренних??и??внешних??курсов??,??настройки??и??стандартные программы??этапа??пополнения??,??эшелон??,??иерархической и??серии??системы профессиональной подготовки??,??подготовки кадров??для??компании??построить??хорошую платформу??.?
компания выступает??"??, чтобы??показать??в??дела??,??вклад??в??повышение??стоимости??в??"??концепции талант,??настойчиво добиваться??улучшения??качества??различных??возможностей персонала??и??эффективных??средств и методов??, и постоянные усилия??для улучшения и совершенствования??системы профессиональной подготовки.?
адрес: CNEEC BLDG.,9,SOUTH SHOUTI RD.,HAIDIAN DISTRICT,BEIJING 100048 P.R.CHINA
тел:(8610) 68798899
факс:(8610) 68798000
E-mail:cneec@cneec.com.cn
Пекин ICP № 17028836 Китайская Национальная Корпорация Электроинжиринга
